Приближается лето – пора каникул и отдыха. В это время у многих молодых студентов и школьников возникает желание подработать и стать более независимыми финансово от родителей.

В связи с этим, налоговые органы напоминают, что молодые люди, решая подработать, должны заключить договор с работодателем, а наниматели должны официально оформить таких работников и удержать подоходный налог.

С нанимателей, выплативших зарплату «в конверте» без отражения в отчетности, взыскивается подоходный налог и другие обязательные платежи, а за уклонение от уплаты налогов предусмотрена ответственность.

Вместе с тем, все еще выявляются случаи, когда в организациях и у индивидуальных предпринимателей используется «серая» схема оплаты труда.

Так, в январе 2021 года налоговой инспекцией выявлено, что ООО «С» (далее –организация) были приняты на работу по расклеиванию объявлений несовершеннолетние дети без заключения договора подряда. В зависимости от результата выполненной работы, организация обещала выплатить молодым людям определенную сумму средств. В результате, выплатить денежные средства в полном объеме организация отказалась, так как работа, по словам руководителя организации, была выполнена некачественно.

Таким образом, молодые люди, соглашаясь на выплату заработной платы «в конверте», рискуют не получить в полном объеме заработную плату в случае конфликта с руководителем. При отсутствии документально оформленных трудовых отношений, у работника нет юридических оснований для защиты своих прав при обжаловании в судебном порядке действий нанимателя.

Родителям и педагогам, обучающим финансовой грамотности детей и молодежь, стоит объяснить своим детям, что зарплата «в конверте» – не лучшее решение для начала трудовой деятельности. Официальное трудоустройство способствует защите прав и интересов трудящихся молодых людей, а знание налогового законодательства нужно и важно не только для специалистов и бухгалтеров, но и для каждого трудящегося человека.