На отделении повышения квалификации и переподготовки кадров за весь период его существования повысили квалификацию 22864 специалиста и получили переподготовку 525 медицинских работников. В течение восьмидесятилетнего пути становления и развития медицинского колледжа главной задачей всегда была и остается подготовка высококвалифицированных медицинских кадров среднего звена. Вполне закономерно, что директора и их заместители подбирались с учетом знаний, деловых качеств, жизненного опыта, способствующих успешному решению этой задачи. Специфика проблем управления колледжем, их уникальность связаны с необходимостью учитывать темп перемен в экономике страны, уметь прогнозировать и приспосабливаться к его изменениям.
